Kommande erbjudande

Onlineutbildning i lärplattform

NetIntegrate förbereder onlineutbildning i en lärplattform för kunder som vill utveckla kunskap om digitala arbetssätt, AI och automation.

Vår riktning är att göra livslångt lärande till en naturlig del av arbetet. Med onlineutbildning vill vi ge fler människor utrymme att utvecklas och dela kunskap.

Varför onlineutbildning?

Nya verktyg förändrar arbetet snabbt. För att få nytta av AI och automation behöver människor förstå möjligheterna, kunna bedöma resultaten och känna sig trygga med sina beslut. Lärandet behöver därför fortsätta även efter ett införande eller en workshop.

Med en lärplattform vill vi samla digitalt utbildningsmaterial som hjälper medarbetare att bygga kunskap över tid. Utbildningen ska knyta an till vardagliga uppgifter, så att det ni lär er också kan användas i verksamheten.

Vem är utbildningen för?

  • Medarbetare som vill förstå och använda digitala verktyg i sina arbetsuppgifter.
  • Ledare och beslutsfattare som behöver skapa riktning, fördela ansvar och ge utrymme för lärande.
  • Nyckelpersoner och IT-ansvariga som ska stötta andra och få nya arbetssätt att fungera över tid.

Vi kan diskutera vilka grupper som behöver börja, vad de redan kan och vilka uppgifter de vill utveckla. Då blir utbildningen en del av en större plan för förändring.

Möjliga ämnen

Utifrån våra befintliga utbildningar och uppdrag kan vi diskutera innehåll inom exempelvis:

  • Microsoft 365, Teams, SharePoint och samarbete kring dokument.
  • Copilot och AI i arbetet, inklusive granskning av svar och ansvarsfull användning.
  • AI-agenter och automation: vilka uppgifter som kan förenklas och när en människa behöver fatta beslut.
  • Säkerhet, behörigheter och hantering av information.

Det slutliga kursutbudet och upplägget är ännu inte fastställda. Webbinarier och workshops finns som ett sätt att börja lära tillsammans redan nu.

Från kunskap till förändring

En onlineutbildning gör störst skillnad när den kopplas till verkliga uppgifter. Vi vill hjälpa er att välja vad människor behöver lära sig, ge utrymme att prova och följa upp vad som fungerar. Vid behov kan lärandet kombineras med en workshop eller stöd i er egen miljö.

Målet är att kunskap ska kunna delas vidare i organisationen. Då blir fler trygga med att använda tekniken och får mandat att tänka, utvecklas och fatta beslut.

Tillgång, innehåll och pris

Erbjudandet är under utveckling. Plattformens namn, kursutbud, format, åtkomst, priser och lanseringsdatum är ännu inte fastställda. Kontakta oss gärna redan nu om ni vill berätta vilka kompetenser er organisation behöver bygga.

Kontakta oss om onlineutbildning

Livslångt lärande

Kunskap som människor kan använda och dela

Vi vill knyta onlineutbildningen till verkliga uppgifter och ge plats för fortsatt lärande i organisationen.

01

Förstå möjligheterna

Fler kan bedöma när digitala verktyg, AI och automation hjälper i arbetet.

02

Våga prova

Kunskap kopplas till uppgifter som deltagarna känner igen och kan utveckla.

03

Dela kunskapen

Lärandet kan spridas mellan kollegor och skapa trygghet i nya arbetssätt.

Arbetssätt

Så planerar vi lärandet tillsammans

Vi utgår från era mål och från vad deltagarna behöver kunna göra i sitt arbete.

  1. 01

    Välj ett mål

    Beskriv vilken kunskap som behövs och vilka arbetsuppgifter som ska utvecklas.

  2. 02

    Hitta rätt deltagare

    Se vilka roller som behöver en introduktion, fördjupning eller stöd att vägleda andra.

  3. 03

    Prova i arbetet

    Ge deltagarna utrymme att använda det de lär sig och lyfta frågor som uppstår.

  4. 04

    Följ upp

    Prata om vad som fungerar och vad som behöver justeras eller läras vidare.